A Hungary Card 2018-ben is adható a munkavállalók részére!
1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról 70. § alapján, az egyes meghatározott juttatások szabályainak megfelelően adható a Hungary Card bármely változata, amely 43,66%-os közteherrel adózik. Ennek alapvető feltétele, hogy valamennyi munkavállaló azonos juttatásban részesüljön, vagy csoportokat alkotva el is térhet az egységtől, de a csoport alkotásnál nem veheti figyelembe a dolgozói teljesítményt. (A különböző csoportok kialakítása során egyetlen dolog nem lehet a közös ismérv, ez pedig a munkavégzés minősége.) A juttatás nem képezi az összevonandó jövedelem részét, ezért a munkavállalót nem terheli adó.
Az ilyen juttatások után a kifizetőt terhelő adó alapja a jövedelem 1,19-szorosa. A személyi jövedelemadó mértéke 15%, ezenfelül az 1998. évi LXVI. törvény 3. § alapján 22% egészségügyi hozzájárulás fizetendő.
Ha a dolgozó ugyanezen juttatást bérként kapná, a juttatott érték csupán 65%-t kapná kézhez, a munkáltató terhei viszont jelentősen nem csökkennének.
Továbbra is megmaradt a csekély értékű ajándék, amelyet a munkáltatókon felül szakszervezetek is adhatnak tagjaiknak évente 3 alkalommal, ugyanekkora (49,98%-os) közteherrel. Ennek feltétele, hogy a juttatás értéke nem haladhatja meg a minimálbér 10%-át, mely szintén teljesül a Hungary Card esetében.
Hungary Card esetében:
Basic: 6.000,- Ft-os kártya 8.620 Ft költséggel jár a munkáltatónak,
Plus: 12.000,- Ft-os kártya 17.239 Ft költséggel jár a munkáltatónak,
a dolgozó mindhárom esetben 100% juttatást kap.
A Hungary Card típusairól és azok kedvezményeiről itt tájékozódhat >>
Ha szeretné megrendelni a kártyát, itt töltheti le a megrendelőlapot >>
A hivatkozott jogszabályokat itt megtekintheti:
1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról >>
1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról >>
Érdeklődése esetén az alábbi elérhetőségeken várjuk jelentkezését:
Cserhalmi Tímea: 1/266-3741
Gál Gábor ügyvezető igazgató: 30/678-9741
HOTELINFO Kft.
1056 Budapest, Váci u. 78-80.